TARA Executive Dagretreat
Leiderschap met je hele hebben en houwenLeiderschap wanneer op je plek blijven het echte werk is.
Als bestuurder, directeur of senior manager op strategisch niveau draag je verantwoordelijkheid
voor het geheel of een wezenlijk deel ervan. Je ziet wat onderhuids speelt.
Je voelt waar spanning oploopt voordat het uitgesproken wordt.
En voor je het weet, sta je op meer plekken dan de jouwe.
Niet uit gebrek aan grenzen. Maar uit betrokkenheid en overzicht.
Deze dag is voor vrouwen in leiderschap voor wie die plek nooit vanzelfsprekend was.
Vrouwen die hun positie hebben opgebouwd. Die leerden dragen, afstemmen en verantwoordelijkheid nemen.
En daarin delen van zichzelf op de achtergrond hielden.
Dat heeft hen ver gebracht. En het vraagt iets in deze fase.
DE DYNAMIEK VAN JE ROL
In complexe organisaties ontstaat gemakkelijk oververantwoordelijkheid. Zeker bij vrouwen die gewend zijn het geheel te bewaken.
Veel van jullie zijn gevormd in een familiesysteem waarin jij degene was die aanvoelde wat er nodig was.
Soms in een gezin dat zich opnieuw moest vestigen. Soms in een huis waar spanning, psychische kwetsbaarheid of afwezigheid meespeelde. Soms waar sociale steun dun gezaaid was.
Je keek vooruit. Je hield rekening met wat anderen niet zagen. Je nam verantwoordelijkheid voordat iemand erom vroeg.
Niet omdat je dat wilde. Omdat het nodig was.
Waar het bleef liggen, pakte jij het op.
Die beweging verdwijnt niet vanzelf wanneer je later bestuurder of senior manager wordt.
Ze reist met je mee in hoe je je rol vervult.
VRAGEN DIE CENTRAAL STAAN
Hoe blijf ik op mijn plek terwijl het systeem beweegt?
Hoe geef ik richting zonder alles te dragen?
We werken met systemische opstellingen en casuïstiek uit de bestuurlijke praktijk, aangevuld met Lichaamsgerichte waarneming. We kijken naar hoe verantwoordelijkheid zich in je lijf nestelt en hoe je kunt leiden zonder jezelf kleiner of harder te maken.
Deze dag is een uitnodiging tot leiderschap met je hele hebben en houwen. Alles wat je hebt doorleefd mag meedoen in hoe je aanwezig bent en richting geeft.
WAT DIT BETEKENT VOOR JE MT EN ORGANISATIE
Wanneer een bestuurder, directeur of senior manager preciezer op haar plek staat, verandert de dynamiek in het team en de organisatie.
- Oververantwoordelijkheid neemt af
- Spanningen worden niet automatisch overgenomen
- MT-leden nemen duidelijker hun eigen positie in
- Besluitvorming wordt rustiger en helderder
De toon verschuift.
Een leider die niet overal tussen gaat staan, nodigt volwassenheid uit.
Een organisatie waarin verantwoordelijkheid blijft waar zij hoort, krijgt meer eigenaarschap.
Leiderschap met je hele hebben en houwen werkt door in hoe veiligheid, richting en aanspreekbaarheid vorm krijgen.
WAT DEZE DAG JE BRENGT
- Helderheid over je positie
- Rust in spanningsvolle situaties
- Onderscheid tussen wat van jou is en wat van het geheel
- Stevigheid zonder verharding
VERTROUWELIJKHEID EN NIVEAU
We werken in een kleine groep van maximaal 6 vrouwen die opereren op strategisch of bestuurlijk niveau.
De setting is vertrouwelijk.
Casussen blijven binnen de groep.
Dat maakt het mogelijk om scherp, open en zonder terughoudendheid te werken.
VOOR WIE
Voor vrouwelijke bestuurders, directeuren en senior managers die hun leiderschap hebben opgebouwd en voelen dat hun manier van verantwoordelijkheid nemen nu iets anders vraagt.
PRAKTISCH
Datum: vrijdag 27 maart 2026
Tijd: 09.00 – 19.00 uur (inclusief ontbijt, lunch en afsluitend diner)
Deelnemers: maximaal 6 vrouwen
Locatie: Oohm, Vogelenzang
Investering: € 995,- excl. 21% btw
Heb je een vraag, mail me via info @goldenblues.nl. Aanmelden kan hier:
BEGELEIDING
De dag wordt begeleid door Monique Bolung.
Zij werkte jarenlang als directeur binnen één organisatie en begeleidt sinds 1999 directies en hun managementteams in uiteenlopende sectoren.
Met meer dan dertig jaar ervaring als coach en opleider in teamcoaching en executive coaching verbindt zij praktijkervaring met systemisch inzicht, transcultureel bewustzijn en belichaamd leiderschap.
Zij werkt met vrouwen die hun plek niet vanzelfsprekend kregen en die hun verantwoordelijkheid willen dragen zonder zichzelf uit het oog te verliezen.