De training wordt gegeven door

Bernice Felter-Thijm en Monique Bolung.

Trainers met ervaring in pendelen tussen culturen

Bernice:
‘Ik ben geboren in Suriname en sinds mijn vierde opgegroeid in
Nederland. Inmiddels weet ik door onderzoek naar mijn eigen
familiegeschiedenis dat ik mijn roots enerzijds helemaal tot de
Yoruba en Hausa tribes in Nigeria kan natrekken en anderzijds tot
plantagehouders uit Amsterdam. Wellicht dat mede daarom Amsterdamhelemaal als mijn thuis voelt.

Verschillen, weerstand en complexiteit vormen in mijn ervaring helemaal geen belemmering, maar zijn juist de brandstof voor verandering. Het is een bron om uit te putten net zoals een verfdoos met verschillende kleuren. Voor zowel de individu als de organisatie. Elke kleur voegt iets toe aan het kunstwerk dat je wilt maken.

Met ruim 20 jaar werkervaring in begeleiden en leidinggeven aan
teams bij start-ups, corporates en NGO’s weet ik het potentieel
van mensen naar boven te halen en aan te laten sluiten op
organisatiedoelstellingen.’

Eget egestas purus viverra accumsan in.

Programma Inclusieve Teams

Transculturele teamcoaching

Om teams te coachen op inclusieve samenwerking is het nodig dat je bewust wordt van zowel je eigen culturele mindset als van die van anderen. Op die manier groeit je transculturele sensitiviteit enorm. Daarnaast heb je theoretische kennis nodig en moet je de beschikking hebben over transculturele teamcoachvaardigheden. Dat doen we allemaal in vier gezamenlijke opleidingsdagen en twee sessies met supervisie. 

Dag 1 Transculturele intelligentie

In deze dag ga je aan de slag met verschillende culturele referentiekaders. Je onderzoekt het effect dat jouw culturele mindset heeft op andere culturen. Dat kunnen professionele culturen, organisatieculturen of etnische culturen zijn. Hoe ben jij vanuit jouw eigen cultuur gewend om verbinding aan te gaan of juist met spanning om te gaan? Je oefent  met het pendelen tussen je eigen cultuur en de cultuur van een ander.

Dag 2 Veiligheid, vertrouwen en verbinden bevorderen

Je gaat aan de slag met een aantal teamcoachinterventies waardoor bijvoorbeeld projectteams, multidisciplinaire teams of teams met verschillende etniciteiten begrip, veiligheid, vertrouwen en verbinding bij elkaar kunnen stimuleren.

Begeleide groepssupervisie sessie 1 

We helpen je om de stof van dag 1 en dag 2 in je eigen stijl toe te passen in je teamcoachsessies. In een online groepssessie van 2 uur bespreek je onder begeleiding van de trainer casuïstiek uit je eigen teamcoachpraktijk. Je krijgt door de begeleide supervisie een duidelijk beeld van je kwaliteiten en je eigen stijl in transculturele teamcoaching. Een supervisiegroep bestaat uit 4 mensen.

Dag 3 Verschillen aangaan en benutten 

Spanning hoort erbij in een team, maar mensen gaan daar verschillend mee om. Hoe kun je in tijden van spanning toch inclusie behouden of weer laten ontstaan? Hoe kun jij wanneer verschillen oplopen als teamcoach meervoudig partijdig zijn en vanuit verschillende perspectieven het team coachen in hun samenwerking?

Begeleide supervisie sessie 2

In de tweede online groepssupervisie sessie van 2 uur  uur bespreek je eigen casuïstiek hoe je als transcultureel teamcoach je team hebt begeleid in het aangaan en benutten van verschillen. Je krijgt feedback van je groepsgenoten en van de trainer op jouw authentieke teamcoachstijl en je transculturele sensitiviteit.

Dag 4 Succeservaringen in verbinding  

Elk team heeft naast uitdagingen ook succeservaringen in onderlinge verbinding en in het gebruiken van verschillen. Hoe zorg je er als teamcoach voor dat mensen deze succeservaringen opmerken en vasthouden zodat ze zelfstandig zich verder kunnen ontwikkelen als inclusief team?